Combien de temps peut-on conserver sa mutuelle d’entreprise après un licenciement ?
Le personnel d’une entreprise est couvert par une mutuelle proposée par celle-ci. Il y a droit sans conditions tant que le contrat de travail est en place. Toutefois, il est aussi possible de la conserver pendant quelques temps, même en n’étant plus salarié de l’entreprise. Voici tout ce qu’il faut savoir là-dessus. Portabilité : vous pouvez […]
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